Рынок труда – это совокупность отношений между работниками и работодателями либо между государством и работниками в отношении найма и результативного использования работника в общественном производстве. Ключевой составляющей данного рынка становятся люди, являющиеся рабочей силой. Они имеют все присущие человеку качества, которые влияют на состояние рынка.
Рынок труда делят по всевозможным критериям: в зависимости от территории их определяют как городские, федеральные, областные, республиканские, районные, сельские, краевые и рынки крупных городов. По социальным группам – это рынок физического труда (рабочие), умственного (служащие), крестьянского, творческого (интеллигенция) и так далее.В зависимости от сочетания предложения и спроса – дефицитные (когда предложение меньше спроса), избыточные (предложение больше спроса) и равновесные.
Чтобы компания развивалась, качественно работала и приносила стабильные доходы, необходим профессиональный подбор кадров. Основная цель его – определение профессиональных и психологических особенностей людей, претендующих на определенную работу. При поисках рабочего персонала берут во внимание стремление кандидата к конкретной работе и потребность фирмы в подобных работниках. Помимо того берут во внимание его профессиональное мастерство, моральные характеристики человека и психологические особенности. Немаловажным критерием отбора становится возраст, образование претендента, его социальный статус, профессиональный опыт и личные особенности. Наиболее эффективным методом подбора становится тестирование.
Основными этапами подбора кадров будут: сообщение о создании вакансии, знакомство с документами будущего работника, ознакомление с резюме либо заполнение анкеты, проверка рекомендаций, тестирование, собеседование, принятие решения об оформлении на работу. После заключают трудовой договор и оформляют требующиеся бумаги.
Предприятия, подыскивающие персонал, прибегают к самому современному способу – публикуют рекламные сообщения в глобальной сети в разделах «работа и вакансии». База данных доступна в разрезе вакансий и регионов. Соискатель, у которого не вышло подыскать работу, нужную ему, имеет возможность опубликовать свое резюме на специализированных ресурсах. Благодаря такого рода интернет-ресурсам ваши возможности в поисках работы и вакансии во много раз возрастут.
